السبت, 21 محرّم 1446 هجريا.
الظهر
11:28 ص
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم السبت, 21 محرّم 1446هـ

الفجر
04:21 ص
الشروق
05:48 ص
الظهر
12:28 م
العصر
03:53 م
المغرب
07:08 م
العشاء
08:38 م

احدث الموضوعات

وزارة الداخلية تفتح باب القبول الموحد للعمل بعدد من قطاعات وزارة الداخلية على رتبة وكيل رقيب – جندي) للرجال

الخدمات الطبية تعلن عن بدء التقديم على الابتعاث الخارجي للطلاب والطالبات

وظائف شاغرة في المؤسسة العامة لللتدريب التقني والمهني…التقديم بدأ من خلال الرابط

فتح باب القبول لحملة الشهادة الثانوية للدورة 68 بكلية الملك فهد الأمنية

هيئة الرقابة ومكافحة الفساد: تصدر بيانا حول حادثة انهيار مبنى سكني بحي الفيصلية بمحافظة جدة

الأحوال المدنية تعلن تعديل مواد تتعلق بتغيير الاسم الأول وتعديل أو حذف اسم الشهرة أو الفخذ أو القبيلة

جامعة طيبة تعلن بدء استقبال طلبات الترشيح للقبول في برامج الدراسات العليا في درجات ( ماجستير ، دكتوراة)

الضربة القاضية

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء بأمانة منطقة المدينة المنورة

وزارة الدفاع تعلن عن موعد القبول للتجنيد الموحد (للجنسين) في مختلف الرتب العسكرية

توفر وظائف مؤقتة بالهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين الشريفين

مجلس النيابة العامة يقرّ إنشاء نيابة الملكية الفكرية

الاخبار

أمير منطقة المدينة المنورة التواصل المباشر بين المسؤولين في الجهات الحكومية يذلل الصعوبات ويوضح الأهداف المشتركة بينها.

أمير منطقة المدينة المنورة التواصل المباشر بين المسؤولين في الجهات الحكومية يذلل الصعوبات ويوضح الأهداف المشتركة بينها.
https://maljuraishi.com/?p=800
1092
0
منصور الجريشي
الإعلامي الدكتور منصور الجريشي
منصور الجريشي

عقد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة اجتماعا مع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان والوفد المرافق له بحضور عدد من مسؤولي إمارة المنطقة للتعريف باللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية.
وأوضح سمو الأمير فيصل بن سلمان خلال الاجتماع أن هذا الاجتماع يأتي ضمن التواصل المباشر بين القطاعات الحكومية منوها بأهمية مثل هذه الاجتماعات في تذليل الصعوبات وتوضيح الأهداف والمهام المشتركة بين الجهات معربا عن شكره لمعالي وزير الخدمة المدنية والوفد المرافق له على ما قدموه من شرح مفصل عن اللائحة الجديدة للموارد البشرية، وما احتوته من محفزات تهتم بالارتقاء في الأداء، من خلال تحقيق نظام حديث يتصف بالمرونة والشمولية.

التعليقات (٠) أضف تعليق

التعليقات مغلقة