السبت, 21 محرّم 1446 هجريا.
الظهر
11:28 ص
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم السبت, 21 محرّم 1446هـ

الفجر
04:21 ص
الشروق
05:48 ص
الظهر
12:28 م
العصر
03:53 م
المغرب
07:08 م
العشاء
08:38 م

احدث الموضوعات

وزارة الداخلية تفتح باب القبول الموحد للعمل بعدد من قطاعات وزارة الداخلية على رتبة وكيل رقيب – جندي) للرجال

الخدمات الطبية تعلن عن بدء التقديم على الابتعاث الخارجي للطلاب والطالبات

وظائف شاغرة في المؤسسة العامة لللتدريب التقني والمهني…التقديم بدأ من خلال الرابط

فتح باب القبول لحملة الشهادة الثانوية للدورة 68 بكلية الملك فهد الأمنية

هيئة الرقابة ومكافحة الفساد: تصدر بيانا حول حادثة انهيار مبنى سكني بحي الفيصلية بمحافظة جدة

الأحوال المدنية تعلن تعديل مواد تتعلق بتغيير الاسم الأول وتعديل أو حذف اسم الشهرة أو الفخذ أو القبيلة

جامعة طيبة تعلن بدء استقبال طلبات الترشيح للقبول في برامج الدراسات العليا في درجات ( ماجستير ، دكتوراة)

الضربة القاضية

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء بأمانة منطقة المدينة المنورة

وزارة الدفاع تعلن عن موعد القبول للتجنيد الموحد (للجنسين) في مختلف الرتب العسكرية

توفر وظائف مؤقتة بالهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين الشريفين

مجلس النيابة العامة يقرّ إنشاء نيابة الملكية الفكرية

الاخبار

تعرف على …الحالات التي لم يتم منحها العلاوة السنوية للعام المالي ٢٠٢٣م

تعرف على …الحالات التي لم يتم منحها العلاوة السنوية للعام المالي ٢٠٢٣م
https://maljuraishi.com/?p=3015
560
0
الرياض
الإعلامي الدكتور منصور الجريشي
الرياض

1-من كان يشغل المستوى الأول وتم تسكينه على مساعد معلم ووصل إلى نهاية السلم من المستوى الرابع يتم إبقاءه في المستوى لمدة خمس سنوات قبل انتقاله إلى المستوى الذي يليه.
2-من كان يشغل المستوى الثاني وتم تسكينه على مساعد معلم ووصل إلى نهاية السلم من المستوى الخامس يتم إبقاءه في المستوى لمدة أربع سنوات قبل انتقاله إلى المستوى الذي يليه .

2-من تمتع بإجازة غير مدفوعة الأجر خلال العام الميلادي ( ۲۰۲۲) م بقدر ماتمتع به من الإجازة توقف عنه العلاوة حتى يمضي سنة كاملة على الدرجة التي يشغلها في عام (٢٠٢٢) م .

3-الغياب بدون عذر لمدة خمسة عشر يوماً وأكثر خلال العام (٢٠٢٢) م . من حصل على تقييم أداء وظيفي مرضي فما دون خلال العام (٢٠٢٢) م. من لم يدرج له درجة تقييم الأداء الوظيفي للعام (١٤٤٣) هـ

وحاليا جاري متابعة ومعالجة الحالات التي تحتاج إلى معالجة وإكمال مايلزم.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*