السبت, 21 جمادى الأول 1446 هجريا.
العشاء
06:03 م
مواقيت الصلاة

مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة المدينة المنورة ليوم السبت, 21 جمادى الأول 1446هـ

الفجر
05:21 ص
الشروق
06:43 ص
الظهر
12:08 م
العصر
03:12 م
المغرب
05:33 م
العشاء
07:03 م

احدث الموضوعات

“الدفاع” تعلن فتح باب القبول والتسجيل للوظائف العسكرية “رجال ونساء” من رتبة رقيب حتى جندي

وزارة الداخلية تفتح باب القبول الموحد للعمل بعدد من قطاعات وزارة الداخلية على رتبة وكيل رقيب – جندي) للرجال

الخدمات الطبية تعلن عن بدء التقديم على الابتعاث الخارجي للطلاب والطالبات

وظائف شاغرة في المؤسسة العامة لللتدريب التقني والمهني…التقديم بدأ من خلال الرابط

فتح باب القبول لحملة الشهادة الثانوية للدورة 68 بكلية الملك فهد الأمنية

هيئة الرقابة ومكافحة الفساد: تصدر بيانا حول حادثة انهيار مبنى سكني بحي الفيصلية بمحافظة جدة

الأحوال المدنية تعلن تعديل مواد تتعلق بتغيير الاسم الأول وتعديل أو حذف اسم الشهرة أو الفخذ أو القبيلة

جامعة طيبة تعلن بدء استقبال طلبات الترشيح للقبول في برامج الدراسات العليا في درجات ( ماجستير ، دكتوراة)

الضربة القاضية

توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء بأمانة منطقة المدينة المنورة

وزارة الدفاع تعلن عن موعد القبول للتجنيد الموحد (للجنسين) في مختلف الرتب العسكرية

توفر وظائف مؤقتة بالهيئة العامة للعناية بشؤون الحرمين الشريفين

الاخبار

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الموافقة على تعديل المادة (38) من نظام الخدمة

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الموافقة على تعديل المادة (38) من نظام الخدمة
https://maljuraishi.com/?p=1412
1958
0
منصور الجريشي
الإعلامي الدكتور منصور الجريشي
منصور الجريشي

اعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية -سواء من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية. بصدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440 الذي بدأ تنفيذه اعتبارا من يوم الجمعة 1440/12/1 القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون ستين سنة لكلا الجنسين، حيث كان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين.

التعليقات (٠) أضف تعليق

التعليقات مغلقة